Wir schulen die Besten in Staat, Stadt und Verwaltung.
Wir schulen die Besten in Staat, Stadt und Verwaltung.

Baustein III: Spezialseminar für Führungskräfte: „Innere Kündigung“ als Motivationsproblem: Warum Mitarbeiter Ihr Engagement „auf Null setzen“.

Mitarbeiter, die in der Verwaltung innerlich gekündigt haben, sind unproduktiv und teuer. Dabei ist das Phänomen der "Inneren Kündigung" keine Seltenheit. Ehemals engagierte Mitarbeiter leisten dann nur noch Dienst nach Vorschrift. Doch das ist für das ungeschulte Auge nahezu unsichtbar. Mit dem richtigen Know-How gelingt es, die entscheidenden Faktoren im Blick zu behalten und dadurch positiv auf entscheidende Arbeitsbedingungen einzuwirken. Das Seminar vermittelt u.a. Basiswissen zur Interpretation verbaler und nonverbaler Signale und gibt Methoden an die Hand, kritisches Mitarbeiterverhalten in Kooperation umzusetzen. Die Teilnehmer sensibilisieren ihr Wahrnehmungsvermögen und erwerben neue, wirksame Handlungsalternativen.

 

Inhalte:

 

  • Bereitschaft zu mehr Engagement fördern
  • Methoden für den konstruktiven Umgang mit Fehlern
  • Fehlentwicklung im Verwaltungsklima erkennen
  • Verwaltungskultur
  • Kritik üben - Kritik zulassen
  • Verbesserungsmanagement
  • Entscheidungsfreiheiten der Mitarbeiter richtig gestalten
  • Vertrauen verdienen - Vertrauen schenken
  • Führungsstile und Motivation
  • Hemmendes und förderndes Verhalten der Führungskraft bei „Innerer Kündigung“
  • Umgang mit Erwartungen
  • Gerechte Entscheidungen treffen - transparent und fair
  • Klärungsgespräch und Gesprächsführung
Spezialseminar für Führungskräfte: „Innere Kündigung“ als Motivationsproblem: Warum Mitarbeiter Ihr Engagement „auf Null setzen“.
Das komplette Seminarprogramm zum Umgang mit schwierigen Führungssituationen hier zum download.
SCHWIERIGE FÜHRUNGSAUFGABEN MEISTERN.pdf
PDF-Dokument [3.1 MB]

Neue Service-Hotline: 0151-28 12 35 34

Jetzt sind wir noch besser für Sie erreichbar! Wir haben im Zuge Ihrer vermehrten Nachfrage das Team unserer Telefonzentrale aufgestockt und sind jetzt Montag-Freitag von 08:00-18:00 Uhr unter Tel. 0151-28 12 35 34 für Sie da. Unsere neuen kompetenten und geschulten Mitarbeiter freuen sich auf Ihren Anruf.

Die neuen Mitarbeiter unseres Telefonteams: Frau Marahrenz, Herr de Greff, Frau Osterkamp, Frau Stein, Herr Hüttner, Frau Lingstaedt, Frau van der Fels.

Unsere neue Anschrift:

Studieninstitut POLIS-Seminare

Fortbildungszentrum "Rhein-Main-Neckar"

Haydnstrasse 4b

67227 Frankenthal

Tel.: 0151-28 12 35 34

Fax: 07221-40 94 988

mail: sekretariat@polis-seminare

Unabhängiges überregionales Studieninstitut für die kommunalen Verwaltungen in:

Baden-Württemberg / Bayern / Berlin / Brandenburg / Bremen / Hamburg / Hessen / Mecklenburg-Vorpommern / Niedersachsen / Nordrhein-Westfalen / Rheinland-Pfalz /Saarland / Sachsen / Sachsen-Anhalt / Schleswig-Holstein / Thüringen / Österreich und der Schweiz.

Unsere Premium-Partner sind u.a.:

Kontakt- und Terminvereinbarung

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter der folgenden Telefonnummer:

 

+49 151-28 12 35 34

 

Nutzen Sie auch gerne direkt unser Kontaktformular.

Aktuelles

+ Neue Untersuchung zu Stress am Arbeitsplatz / Psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern in der Verwaltung steigen weiter an! +

 

Knapp die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist überzeugt, dass der Stress im Arbeitsalltag in den vergangenen zwei Jahren zugenommen hat. Rund jeder zweite Arbeitnehmer arbeitet nach eigenen Angaben unter starkem Termin- und Leistungsdruck. Das geht aus dem "Stressreport Deutschland 2012" der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hervor. (mehr dazu...)

 

 

Burn-out gibt es auch in der Verwaltung!

 

 

Neues Präventionsprogramm für Beschäftigte mit engem Kundenkontakt

Burn-out galt lange als das „Stresssyndrom der pflegenden Berufe“. Mittlerweile ist aber klar, dass dieser Zustand des inneren Ausgebranntseins auch vor anderen Berufen nicht Halt macht – nicht einmal vor der Verwaltung. In Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Münster hat das Institut für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund nun ein Programm zur Vorbeugung des Burn-out-Syndroms in der Versorgungsverwaltung entwickelt.

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