Wir schulen die Besten in Staat, Stadt und Verwaltung.
Wir schulen die Besten in Staat, Stadt und Verwaltung.

6. Personalwirtschaft

  • Einstellung und Eingruppierung: Vom BAT zum TVöD
  • Urlaubsrecht nach dem TVöD
  • Fit ins Leistungsbewertungsgespräch! Seminar für Mitarbeiter/innen
  • Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch (Grundseminar)
  • Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch (Aufbauseminar)
  • Die Umsetzung der Dienstvereinbarung nach § 18 TVöD / Workshop Problemanalyse
  • Systematische Leistungsbewertung und Bewertungsgespräch nach § 18 TVöD
  • Was bringt §17 TVöD und wie setze ich diesen um?: Grundlagen und Umsetzungsmöglichkeiten der leistungsabhängigen Stufenaufstiege nach § 17 TVöD
  • Kommunikative Grundlagen und ausgewählte Führungsprobleme bei der Durchführung der systematischen Leistungsbewertung (Grundseminar)
  • Kommunikative Grundlagen und ausgewählte Führungsprobleme bei der Durchführung der systematischen Leistungsbewertung (Aufbauseminar)
  • Workshop zum Finden von Zielkriterien und –erreichungsgraden
  • Und wie sieht das bei mir aus?: Leistungskriterien für die systematische Leistungsbewertung in der eigenen Abteilung finden
  • Leistungsorientierte Bezahlung im Bauhof
  • Leistungsorientierte Bezahlung in der Kita
  • Leistungsorientierte Bezahlung im Schulsekretariat
  • Leistungsorientierte Bezahlung im Vorzimmer
  • Workshop zur Erstellung eines Leistungsbewertungsbogens
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz umsetzen: AGG -Aufbauseminar
  • Was bedeutet die Demographie für die Personalpolitik der Kommune?: Seminar für Personalamtsleiter/innen
  • Quo vadis, Betriebliche Kommission?: Erfahrungsaustausch und Eindrücke zur LOB
  • Wann, wenn nicht jetzt? Motivationsstrategien „45 plus“



Neue Service-Hotline: 0151-28 12 35 34

Jetzt sind wir noch besser für Sie erreichbar! Wir haben im Zuge Ihrer vermehrten Nachfrage das Team unserer Telefonzentrale aufgestockt und sind jetzt Montag-Freitag von 08:00-18:00 Uhr unter Tel. 0151-28 12 35 34 für Sie da. Unsere neuen kompetenten und geschulten Mitarbeiter freuen sich auf Ihren Anruf.

Die neuen Mitarbeiter unseres Telefonteams: Frau Marahrenz, Herr de Greff, Frau Osterkamp, Frau Stein, Herr Hüttner, Frau Lingstaedt, Frau van der Fels.

Unsere neue Anschrift:

Studieninstitut POLIS-Seminare

Fortbildungszentrum "Rhein-Main-Neckar"

Haydnstrasse 4b

67227 Frankenthal

Tel.: 0151-28 12 35 34

Fax: 07221-40 94 988

mail: sekretariat@polis-seminare

Unabhängiges überregionales Studieninstitut für die kommunalen Verwaltungen in:

Baden-Württemberg / Bayern / Berlin / Brandenburg / Bremen / Hamburg / Hessen / Mecklenburg-Vorpommern / Niedersachsen / Nordrhein-Westfalen / Rheinland-Pfalz /Saarland / Sachsen / Sachsen-Anhalt / Schleswig-Holstein / Thüringen / Österreich und der Schweiz.

Unsere Premium-Partner sind u.a.:

Kontakt- und Terminvereinbarung

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter der folgenden Telefonnummer:

 

+49 151-28 12 35 34

 

Nutzen Sie auch gerne direkt unser Kontaktformular.

Aktuelles

+ Neue Untersuchung zu Stress am Arbeitsplatz / Psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern in der Verwaltung steigen weiter an! +

 

Knapp die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist überzeugt, dass der Stress im Arbeitsalltag in den vergangenen zwei Jahren zugenommen hat. Rund jeder zweite Arbeitnehmer arbeitet nach eigenen Angaben unter starkem Termin- und Leistungsdruck. Das geht aus dem "Stressreport Deutschland 2012" der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hervor. (mehr dazu...)

 

 

Burn-out gibt es auch in der Verwaltung!

 

 

Neues Präventionsprogramm für Beschäftigte mit engem Kundenkontakt

Burn-out galt lange als das „Stresssyndrom der pflegenden Berufe“. Mittlerweile ist aber klar, dass dieser Zustand des inneren Ausgebranntseins auch vor anderen Berufen nicht Halt macht – nicht einmal vor der Verwaltung. In Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Münster hat das Institut für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund nun ein Programm zur Vorbeugung des Burn-out-Syndroms in der Versorgungsverwaltung entwickelt.

Mehr lesen und weitere news hier

 

 

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