Wir schulen die Besten in Staat, Stadt und Verwaltung.

Baustein VII: Als Führungskraft Fehlzeiten der Mitarbeiter minimieren und Krankenstände vermeiden!

Was tun, wenn Mitarbeiter wiederholt nicht am Arbeitsplatz erscheinen? Damit die Prozesse und Ergebnisse in der Verwaltung nicht gefährdet werden und der Bürgerservice reibungslos funktioniert, gilt es als Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung frühzeitig und konsequent zu handeln. Erfahren Sie in diesem Seminar, mit welchen konkreten Maßnahmen Sie die Fehlzeiten kontinuierlich reduzieren können. So tragen Sie nicht nur zur Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter bei, sondern senken gleichzeitig die Personalkosten und erhöhen den Erfolg und den Service Ihrer Verwaltung.

Inhalte:

Effektives Fehlzeitenmanagement

Auswirkung auf die Verwaltung und den Arbeitsprozess.

Kostenersparnis durch Gesundheits- und Fehlzeitenmanagement.

„Uns fällt auf, dass Sie nicht da sind!”

„Die gesunde Kommune”: Imageverbesserung der Verwaltungdurch Gesundheitsmanagement/Beispiele aus Kommunen.

Erfolg durch Konsequenz und kleine Schritte.

Strukturiertes Vorgehen zur Einführung.

Fehlzeiten: Eine differenzierte Betrachtung

Krankheit, Absentismus und „notorische Blaumacher”.

Fürsorgepflicht der Verwaltung.

Verantwortung des Arbeitnehmers.

Betrachtung der „Symptome” und Ursachen.

Fehlzeiten messen und managen

Das strukturierte Fehlzeitengespräch mit Zielvereinbarungen
Motivation und Verantwortung

Das Klima in der Verwaltung analysieren und verbessern.

Ohne Einbindung der Führungskräfte kein Erfolg.

Grenzen der Motivation.

Wenn gar nichts mehr geht / Rechtsverfahren

Möglichkeiten und Grenzen des Dialogs.

Grundlegende Hinweise zu Ermahnung, Abmahnung, Kündigung.

Neue Service-Hotline: 0151-28 12 35 34

Jetzt sind wir noch besser für Sie erreichbar! Wir haben im Zuge Ihrer vermehrten Nachfrage das Team unserer Telefonzentrale aufgestockt und sind jetzt Montag-Freitag von 08:00-18:00 Uhr unter Tel. 0151-28 12 35 34 für Sie da. Unsere neuen kompetenten und geschulten Mitarbeiter freuen sich auf Ihren Anruf.

Die neuen Mitarbeiter unseres Telefonteams: Frau Marahrenz, Herr de Greff, Frau Osterkamp, Frau Stein, Herr Hüttner, Frau Lingstaedt, Frau van der Fels.

Unsere neue Anschrift:

Studieninstitut POLIS-Seminare

Fortbildungszentrum "Rhein-Main-Neckar"

Haydnstrasse 4b

67227 Frankenthal

Tel.: 0151-28 12 35 34

Fax: 07221-40 94 988

mail: sekretariat@polis-seminare

Unabhängiges überregionales Studieninstitut für die kommunalen Verwaltungen in:

Baden-Württemberg / Bayern / Berlin / Brandenburg / Bremen / Hamburg / Hessen / Mecklenburg-Vorpommern / Niedersachsen / Nordrhein-Westfalen / Rheinland-Pfalz /Saarland / Sachsen / Sachsen-Anhalt / Schleswig-Holstein / Thüringen / Österreich und der Schweiz.

Unsere Premium-Partner sind u.a.:

Mehr POLIS-Premiumpartner hier.

Kontakt- und Terminvereinbarung

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter der folgenden Telefonnummer:

+49 151-28 12 35 34

Nutzen Sie auch gerne direkt unser Kontaktformular.

Aktuelles

+ Neue Untersuchung zu Stress am Arbeitsplatz / Psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern in der Verwaltung steigen weiter an! +

Knapp die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist überzeugt, dass der Stress im Arbeitsalltag in den vergangenen zwei Jahren zugenommen hat. Rund jeder zweite Arbeitnehmer arbeitet nach eigenen Angaben unter starkem Termin- und Leistungsdruck. Das geht aus dem "Stressreport Deutschland 2012" der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hervor. (mehr dazu...)

Burn-out gibt es auch in der Verwaltung!

Neues Präventionsprogramm für Beschäftigte mit engem Kundenkontakt

Burn-out galt lange als das „Stresssyndrom der pflegenden Berufe“. Mittlerweile ist aber klar, dass dieser Zustand des inneren Ausgebranntseins auch vor anderen Berufen nicht Halt macht – nicht einmal vor der Verwaltung. In Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Münster hat das Institut für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund nun ein Programm zur Vorbeugung des Burn-out-Syndroms in der Versorgungsverwaltung entwickelt.

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