Die hohe Verantwortung der Führungsrolle wird vor allem in schwierigen Situationen mit Mitarbeitern für die Führungskräfte deutlich spürbar. Gleichzeitig bieten gerade diese Situationen eine wichtige Möglichkeit, das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter zu stärken und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Dieses POLIS-Training gibt Führungskräften die Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten in schwierigen Situationen zu reflektieren und vermittelt Lösungsansätze, um schwierige Führungssituationen souveräner zu meistern.
Baustein I: Der effiziente Umgang mit schwierigen Führungssituationen
Baustein II: Richtig führen bei Konflikten und Mobbing in der öffentlichen Verwaltung
Baustein V: Brennen aber nicht ausbrennen als Führungskraft in der Verwaltung: Anti-Burnout-Seminar
NEU! Baustein VI: Aufbauseminar zum Umgang mit schwierigen Führungssituationen
Baustein VII: Als Führungskraft Fehlzeiten der Mitarbeiter minimieren und Krankenstände vermeiden!